Национальное Достояние. Национальное достояние ювелирная компания отзывы


Национальное Достояние Россия - Отзывы сотрудников компании

2017-02-14 12:01 Никнейм: Аноним, г. Москва

Вот прочитала предыдущие отзывы и решила написать сама. В компании работает очень много хороших людей и они есть в каждом отделе. Всегда готовы помочь и подсказать. Есть очень хорошая столовая. Удаленность от метро небольшая. Очень много корпоративных выездов. Зарплату платят вовремя и есть льготы. Руководство - адекватное, у меня претензий нет. Документооборот, много бумаг, это иногда напрягает, но бывает и хуже.

2017-02-03 13:37 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Москва

Офис расположен близко к метро и жд станции, есть своя столовая с очень вкусной и качественной едой(замечательные повара), уютный и компактный офис, приветливая и добросовестная охрана, половина сотрудников действительно замечательные люди. Приятно было работать со всем складом и с проф службами, которые не занимаются напрямую продажами. Хотелось отдельно отметить отдел кадров, чьи двери были всегда открыты для сотрудников. Директор по персоналу - милейшая женщина, добрая и отзывчивая, всегда поможет и разрешит конфликт. HR менеджер - человек песня, а не просто отличный специалист. Классный АХО - таких хозяйственных мужчин встретишь редко. Ещё плюс в сокращённых пятницах и летнем режиме работы. Зарплату всегда платили во время, без задержек. На деньги не обманывали, обещанные премии…>> Отвратительный БЦ и девчонки на пропускной системе, как и администрация этого дела. Какие-то немыслимые пропуска, штрафы за потерю и никогда не убирающаяся территория. Зимой падение раз 20! Вся политика компании и структура продаж давно сгнила изнутри. Среди руководителей грамотного сотрудника встретить сложно, порой служащий умней начальника. Сплошные сплетни, интриги и никаких расследований, обвинят невиновного, потому что у виноватого язык длиннее и дело не в умении говорить. Полно лицемерия, отчего иногда становилось совсем мерзко. Хороших людей со временем все становилось меньше, сейчас, наверное, уже никого не осталось. Все "продажи" хотят халявы, никто не хочет добросовестно и качественно делать своё дело. О хозяине сказать не могу - в работе напрямую не сталкивались, решения…>>

2016-09-19 18:20 Никнейм: Аноним, г. Москва

офис не плохой, рядом с метро если вы менеджер - выжмут и выкинут. Если вы руководитель - все, пипец пришел вам, с дерьмом смешают, и думать будете, что вы никто, и ничего не умеете, и ничего не знаете, и все делаете плохо и не правильно. Вот только как сделать правильно, вам никто не скажет, но мозги будут промывать каждый день. Короче руководителем вам туда нельзя ходить, потом к психологу дороже поход обойдется )))

2016-09-19 18:08 Никнейм: Аноним, г. Москва

офис хороший, бизнес-центр хороший, столовая для сотрудников по минимальным ценам. у продаж минимальный оклад, никакой структуры в продажах нет, как в совке. Хоть бы какое-то территориальное деление сделали, а то менеджеры и отделы между собой воюют за клиента. Где здоровая конкуренция? Коллектив 99% женский, сплетни, ссоры, зависть, причем половина баб не замужние или разведенные. За мужиков борьба тоже идет )) Коммерческий директор - откровенный трус и мягко сказать очень "не порядочный", сольет, подставит любого, сам выкрутится, своего мнения не имеет, во всем соглашается с генеральным. Вообще высшее руководство - это "кащенко". Генеральный поддерживает эту обстановку, удовольствие получает от интриг! Психически здоровый человек там не сможет работать, просто не дадут. Контроль, не доверие, слежка, прослушка, видео. Зарплата черная полностью, никакого…>>

2015-01-28 17:28 Никнейм: Аноним, г. Москва

нет ничего хорошего там нет. очень большая текучка., о чем думает руководство, не понятно. работа построена на принципе отожми и выкинь и не понятно зачем брать новых менеджеров, не лучше ли пересмотреть политику компании или сменить всех начальничков, которые все равно ничего не делают.

2014-09-23 16:18 Никнейм: Аноним, г. Москва

можно погулять по территории бизнесцентра каждый сам за себя. на собеседовании обещают много, но по сути ты никому не нужен как сотрудник .в общем не чего там ловить

2013-12-09 18:18 Никнейм: Аноним, г. Москва

Проработал там не долго, положительные стороны... только то что не надо имена запоминать сотрудников, все равно завтра возможность его встретить не велика. У компании ряд интересных, амбициозных проектов, что дает уверенность в завтрашнем дне и возможности для карьерного роста успешным сотрудникам. Руководство наверное само о себе написало. Роста там не было и не будет. Интересно, а успешные сотрудники это кто, пойдете на собеседование, спросите!

2013-08-01 18:30 Никнейм: Наталья, г. Москва

Пришла на собеседование к Алексею принял через 5 мин извинился за задержку , вежливо и обходительно пообщались потом пришли начальник склада и старший товаровед милые женщины , хороший офис , компания собирается расширятся. После собеседования обещали позвонить не позвонили могли бы хоть сообщить что я не подхожу , спрашивала по поводу повышения сказали прямо можно не ждать (жалко с моим опытом работы, знаниям и стремлением можно сразу идти старшим товароведом)

2013-06-11 15:04 Никнейм: Аноним, г. Москва

Платят намного больше, чем в других компаниях! ! ! Много сплетен........

2013-06-09 06:21 Никнейм: костя, г. Москва

? ? ? ? ? Приняли на работу Селиванову Ирину, не знают, что с ее помощью пропадали юв.изд.в Эстете Подписаться

orabote.biz

«Национальное Достояние» - отзывы (11 шт) клиентов и сотрудников

Положительные стороны

Во время испытательного срока никаких штрафов, и вы ни за что не отвечаете, вы учитесь, да еще получаете повышенный оклад. без опыта 30, с опытом 50. В это время можете искать более достойную работу)

Отрицательные стороны

Руководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. напртмер на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиент на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, далее несете накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших и малых. НО, на эту всю беготню нужно время. Организация работы ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет, отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, но за промохи оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Менеджеров всегда сталкиваются лбами и руководство это называет \"здоровая конкуренция\". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. ПодумРуководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.Срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! Т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. например на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиента на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, несешь накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших И малых. НО, на это нужно время. Организация работы самой организации ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет.Отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, а за ошибки оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Руководитель отдела хороший человек, но как руководитель..... не защитит, не поборится за своего сотрудника, а скорее отстранится. И своим бездействием подставит. Менеджеров всегда сталкиваются лбами Руководство это называет \"здоровая конкуренция\". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. Будьте осторожны. Показать полностью

work-info.org

Национальное Достояние отзывы сотрудников ТРЕВОГА!

  • Сфера деятельности: Ювелирные изделия
  • Страна: Россия
  • Телефоны : (495) 287-47-40
  • Электронная почта : [email protected]
  • Сайт компании : http://www.nd-gold.ru
  • Краткое описание деятельности: (Не отзыв!) :

    Собственное производство и оптовая продажа ювелирных украшений, преимущественно массового спроса.

Бывший сотрудник

2017-02-03 12:37:00

Отвратительный БЦ и девчонки на пропускной системе, как и администрация этого дела. Какие-то немыслимые пропуска, штрафы за потерю и никогда не убирающаяся территория. Зимой падение раз 20! Вся политика компании и структура продаж давно сгнила изнутри. Среди руководителей грамотного сотрудника встретить сложно, порой служащий умней начальника. Сплошные сплетни, интриги и никаких расследований, обвинят невиновного, потому что у виноватого язык длиннее и дело не в умении говорить. Полно лицемерия, отчего иногда становилось совсем мерзко. Хороших людей со временем все становилось меньше, сейчас, наверное, уже никого не осталось. Все "продажи" хотят халявы, никто не хочет добросовестно и качественно делать своё дело. О хозяине сказать не могу - в работе напрямую не сталкивались, решения иногда принимал то нормальные, а то не очень. Про финансового сказать тоже нечего - спасибо за своевременные выплаты разве что.. Коммерческий - хорошего сказать, увы, не могу. Потенциал гасят на корню, то ли от незнания, то ли специально, чтоб "стадом" управлять легче было.

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2016-09-19 21:20:00

если вы менеджер - выжмут и выкинут. Если вы руководитель - все, пипец пришел вам, с дерьмом смешают, и думать будете, что вы никто, и ничего не умеете, и ничего не знаете, и все делаете плохо и не правильно. Вот только как сделать правильно, вам никто не скажет, но мозги будут промывать каждый день. Короче руководителем вам туда нельзя ходить, потом к психологу дороже поход обойдется )))

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2016-09-19 18:08:00

у продаж минимальный оклад, никакой структуры в продажах нет, как в совке. Хоть бы какое-то территориальное деление сделали, а то менеджеры и отделы между собой воюют за клиента. Где здоровая конкуренция? Коллектив 99% женский, сплетни, ссоры, зависть, причем половина баб не замужние или разведенные. За мужиков борьба тоже идет )) Коммерческий директор - откровенный трус и мягко сказать очень "не порядочный", сольет, подставит любого, сам выкрутится, своего мнения не имеет, во всем соглашается с генеральным. Вообще высшее руководство - это "кащенко". Генеральный поддерживает эту обстановку, удовольствие получает от интриг! Психически здоровый человек там не сможет работать, просто не дадут. Контроль, не доверие, слежка, прослушка, видео. Зарплата черная полностью, никакого соц.пакета, штрафы, работа с 9.00 (ни минуты опоздания, а то штраф) и до бесконечности... Понятно, что стресс они снимают пьянством, бухают нормально!

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2015-01-28 14:28:00

ничего хорошего там нет. очень большая текучка., о чем думает руководство, не понятно. работа построена на принципе отожми и выкинь и не понятно зачем брать новых менеджеров, не лучше ли пересмотреть политику компании или сменить всех начальничков, которые все равно ничего не делают.

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2014-09-23 12:18:00

каждый сам за себя. на собеседовании обещают много, но по сути ты никому не нужен как сотрудник .в общем не чего там ловить

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2013-12-09 15:18:00

У компании ряд интересных, амбициозных проектов, что дает уверенность в завтрашнем дне и возможности для карьерного роста успешным сотрудникам. Руководство наверное само о себе написало. Роста там не было и не будет. Интересно, а успешные сотрудники это кто, пойдете на собеседование, спросите!

Оценка компании: Читать подробнее

Наталья

2013-08-01 15:30:00

После собеседования обещали позвонить не позвонили могли бы хоть сообщить что я не подхожу , спрашивала по поводу повышения сказали прямо можно не ждать (жалко с моим опытом работы,знаниям и стремлением можно сразу идти старшим товароведом)

Оценка компании: Читать подробнее

костя

2013-06-09 02:21:00

Приняли на работу Селиванову Ирину,не знают,что с ее помощью пропадали юв.изд.в Эстете

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2013-03-29 10:04:00

Мне, поверьте, есть с чем сравнивать. Все, что написано ниже, глупость какая то. Есть 2 варианта, люди просто испугались полиграфа, что совершенно понятно. И второй, что просто не прошли даже собеседования. У меня, например, никаких 5-ти этапов просто не было. Их было всего 2: отдел кадров и непосредственный Руководитель. Как можно судить о компании не поработав там ни дня. Смешно просто. Если Вам есть, что скрывать, то конечно полиграф это неприятно. На полиграфе ни единого слова о личной жизни, исключительно по работе. Это вообще (для всех не совсем знающих) нормальная практика в ювелирной отрасли, не булочками компания торгует. Так дай волю все и вынесут. Так, что если нечего скрывать, то идите, не пожалеете. Я например, очень довольна своей работой.

Оценка компании: Читать подробнее

Олег Олегович

2013-03-28 09:44:00

Ищут дураков, обманывают еще до собеседования, пишут оклад 45 + % и по телефону тоже подтверждают - замануха. на собеседовании менеджер по персоналу озвучил 20 + %, а на вопрос чего-же вы врали смотрел глазами дауна. мой вам совет, не тратьте время на них, работают по принципу выжми и выкини, сплошной обман на начальном этапе, дальше видно больше...(+ охрана больше на тюремную смахивает, 5 этапов собеседования и если доживешь проверка на детекторе, и все это за 20т, уважающий себя человек даже думать не будет, и пошлет их на...

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2012-05-28 15:22:00

-низкая заработная плата и за эти деньги нужно мотаться и по командировкам (7-8 дней нахождения в ней) и в офисе заниматься многими процессами -проверка на полиграфе (о котором они не предупреждают в начале!!!) хотя я прошел - нет ДО ( то есть делать все подряд) - нет курьера -маленькие командировочные 700 р.-сутки (это прописывают в обязательном порядке) - не лояльное отношение к беременным (заставили уйти девчонок из розницы) - у руководителей нет четкости, что хотят от сотрудника, часто эксперементируют с новичками. Ваш результат работы не будет известен никому, руководитель присвоит его себе - нет премиальных (их наличие: было бы не обиднее понимать, что кто -то просто пользуется твоими мозгами) - создалось впечатление что берут на некоторое время попользоваться идеями, скачать базки и т.д.

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2011-09-01 16:16:00

тоже приходила на собеседование к Климовой Марине. Прождала ее полчаса и ушла ни с чем. Она так и не появилась. Но зато охрана сняла у меня копию с паспорта. Я сделала охраннику замечание, что он не имеет на это права, это личный документ. Он все равно продолжил копировать. И в анкете кроме стандартных вопросов требуют ИНН и пенсионное свидельство. Если человек еще не работает у них, более того, еще большой вопрос будет ли, вызывает сомнение такой сбор персональных данных. Впечатление осталось, что какая-то шарашкина контора вовсе не собирается никого брать на работу, а копии паспортов, номер ИНН и пенсионных использует в своих целях.

Оценка компании: Читать подробнее

Аноним

2011-07-20 10:44:00

Климова Марина менеджер по подбору персонала не компетентен в этом деле, было не приятно когда я второй раз позвонила и представилась, меня приняли за другого человека

Оценка компании: Читать подробнее
Добавить отзыв

trevoga-srochno.com


Смотрите также